Positions

Parce que les TPE-PME ont besoin d’une législation adaptée à leurs spécificités, la CPME défend leurs intérêts dans les domaines qui les impactent : économie, social, développement durable, numérique, en France et en Europe
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PME du bâtiment
Économie
15/05/2020
Commande publique : les propositions de la CPME
Représentant 8% du PIB, la commande publique est un fort levier de croissance pour l'économie nationale. Le lancement de nouveaux appels d'offres dans les semaines et mois à venir est indispensable pour assurer la survie de certaines entreprises.
forêt
Europe - Développement durable
07/05/2020
Green Deal : position de la CPME
La CPME salue la volonté de la Commission européenne d'engager une transition écologique juste et inclusive, dans le respect des engagements de l'Accord de Paris et dans le cadre de l'agenda 2030 des objectifs de développement durable de l'ONU.
Commission européenne
Europe & International
12/03/2020
Dialogue social européen
Le dialogue social ne se cantonne pas au niveau national. Au sein de l’Union européenne, les partenaires sociaux européens agissent pour exprimer leur vision de la politique socio-économique de l’UE.
pôle emploi
Social
08/02/2020
Position de la CPME sur l'assurance-chômage
Retrouvez ci-dessous les positions de la CPME sur la réforme de l'assurance-chômage :
Drapeau de l'Europe
Europe & International
04/02/2020
Salaire minimum équitable au niveau européen
Le 14 janvier 2020, la Commission européenne a lancé la première phase de consultation des partenaires sociaux européens sur une éventuelle action visant à relever les défis liés à un salaire minimum équitable. 
Egalité femmes hommes
Europe & International
03/02/2020
Transparence de rémunération pour les hommes et les femmes
La CPME soutient toutes mesures volontaires pour réduire l’écart de salaire entre hommes et femmes. 
Réforme des retraites
Social
30/01/2020
Conférence de financement des retraites : les propositions de la CPME
la CPME formule des propositions qui ont pour objectif d’assurer un financement équitable, durable et ouvrant des possibilités de choisir l’âge de son départ en fonction de sa situation et de ses priorités. 
Réforme des retraites
Social
24/01/2020
Retraites - point sur la pénibilité
Pour rappel, l’employeur est soumis à une obligation générale de sécurité qui le mène à évaluer et prévenir l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés. Toutefois, et dans certains cas seulement, le salarié est exposé à…
Emploi des seniors
Social
24/01/2020
Gestion de fin de carrières : les propositions de la CPME
Détermination de l'âge d'un senior, recrutement et maintien dans l'emploi... découvrez les propositions de la CPME en faveur de l'emploi des seniors.
retraites
Social
08/01/2020
Position CPME sur les retraites
Retrouvez ci-dessous les différentes positions de la CPME sur la réforme des retraites :
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