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Faits marquants, dossiers phares, mesures obtenues pour les TPE-PME,  témoignages : notre rapport d’activité revient sur une année dense, marquée notamment par la réforme des retraites et l'accord sur le partage de la valeur.

Directives CSRD, emballages et déchets d'emballages, loi industrie verte, Roquelaure entreprises et biodiversité... Ce rapport revient sur un an de prises de position de la CPME en faveur des PME, en France et en Europe.   Force de propositions pour accompagner les entreprises sur les terrains de la décarbonation, la RSE, la biodiversité et l'efficacité énergétique, la CPME est convaincue que ce n'est pas en multipliant les normes complexes que l'on atteindra cet objectif. C'est en ce sens qu…

Ce rapport revient sur une année d'engagement de la CPME en faveur du déploiement de la RSE et d'une transition écologique adaptée à la réalité de terrain des PME. 

L'année 2022 a commencé sous les auspices de l'élection présidentielle. Puis, la crise énergétique, l'inflation et les difficultés de recrutement ont frappé de plein fouet les entreprises. Le rapport d'activité revient sur l'action de la CPME face à ces crises, ses initiatives, les faits marquants, le dialogue constant avec les pouvoirs publics qui lui a permis d'obtenir des mesures en faveur des PME.  

À l’approche des élections européennes, les 150 propositions de la CPME visent à bâtir un meilleur avenir pour les PME européennes avec des solutions audacieuses pour construire le cadre indispensable à la mise en œuvre du développement durable et de l'innovation industrielle, pour faciliter l'investissement dans la technologie et dans la main-d'œuvre, et redonner ainsi de la compétitivité aux Etats membres.

La complexité administrative et l’empilement des textes est un véritable fardeau pour les chefs d’entreprises de TPE-PME.  Pour y faire face et mettre fin à cette complexité, la CPME a formulé 80 mesures de bon sens et à coût zéro pour les finances publiques.

La CPME formule 76 propositions pour placer la réussite des PME au cœur du prochain quinquennat. 

Consultez les propositions de la CPME pour la présidence française de l'Union européenne.

La réussite d’une entreprise dépend souvent des recrutements. C’est particulièrement vrai chez les TPE et PME. La charge de travail des dirigeants y est conséquente, alors-même qu'elles sont confrontées à un marché du travail en tension. 

Le rapport Cybersécurité : passons à l’échelle réalisé par l’Institut Montaigne avec la participation de la CPME, fait état d’une intensification des cyberattaques ces 15 dernières années, qui a particulièrement affecté les TPE-PME et formule des propositions pour s'en prémunir à l'échelle nationale. 

Les problématiques rencontrées par les TPE et les PME pour la sécurité de leurs systèmes d’information sont nombreuses : protection des fichiers clients, des données personnelles et du savoir-faire technologique, sécurité des systèmes de production. Or, les entreprises sont confrontées, chaque jour, et plus encore depuis la crise Covid, à de nouveaux cyber risques menaçant leur intégrité, leur image et leur compétitivité : vol de données, escroqueries financières en ligne, etc.

Depuis plus de dix ans et sa participation active au Grenelle de l’environnement, la CPME est convaincue que la RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) n’est pas réservée aux  grandes entreprises et doit être promue dans les TPE-PME.

L’absentéisme est devenu un fléau incontrôlable. Il est maintenant temps de réagir. La CPME propose des mesures fortes pour lutter contre les abus des arrêts maladies tout en rétablissant l’équité entre les salariés. 

L'année 2022 a commencé sous les auspices de l'élection présidentielle. Puis, la crise énergétique, l'inflation et les difficultés de recrutement ont frappé de plein fouet les entreprises. Le rapport d'activité revient sur l'action de la CPME face à ces crises, ses initiatives, les faits marquants, le dialogue constant avec les pouvoirs publics qui lui a permis d'obtenir des mesures en faveur des PME.  

La CPME a réalisé une enquête entre le 26 octobre au 20 novembre 2023 auprès de 1418 dirigeants de TPE-PME. 

La CPME a réalisé une enquête entre le 29 novembre et le 4 décembre 2023 auprès de 1418 dirigeants de TPE-PME. 

La CPME a réalisé une enquête entre le 26 octobre et le 20 novembre 2023 auprès de 1418 dirigeants de TPE-PME.  

La CPME a réalisé une enquête entre le 5 et le 23 avril 2023 auprès de 1528 dirigeants de TPE-PME pour évaluer leur situation face à la contrefaçon. 

Les négociations relatives à la transition écologique et au dialogue social se sont achevées le 11 avril par un accord national interprofessionnel (ANI). Le Medef et l’U2P, ainsi que la CFDT, FO et la CFTC se sont déclarés favorables à sa signature. La CGT a quitté la table des négociations, considérant que l’ANI n’entraînait pas de nouvelles obligations pour les entreprises. La CFE-CGC réserve, quant à elle, sa réponse. Les instances de la CPME ont validé sa signature.