Social

L’absentéisme est devenu un fléau incontrôlable. Il est maintenant temps de réagir. La CPME propose des mesures fortes pour lutter contre les abus des arrêts maladies tout en rétablissant l’équité entre les salariés. 

L'épidémie de Covid-19 a engendré dans notre pays une crise sanitaire et économique sans précédent. Dans ce contexte, il est à craindre que l'apprentissage, qui avait été amorcé avec la dernière réforme et dont les effets commençaient à se faire…

Retrouvez ci-dessous les positions de la CPME sur la réforme de l'assurance-chômage :

la CPME formule des propositions qui ont pour objectif d’assurer un financement équitable, durable et ouvrant des possibilités de choisir l’âge de son départ en fonction de sa situation et de ses priorités. 

Pour rappel, l’employeur est soumis à une obligation générale de sécurité qui le mène à évaluer et prévenir l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés. Toutefois, et dans certains cas seulement, le salarié est exposé à…

Détermination de l'âge d'un senior, recrutement et maintien dans l'emploi... découvrez les propositions de la CPME en faveur de l'emploi des seniors.

La CPME émet ses propositions pour une réforme qui conjugue rationalité et caractère raisonnable pour être efficace et restaurer la confiance des Français dans leur système de retraite intergénérationnel. Dans cette optique, la CPME met en exergue…

Pour une nouvelle démocratie sociale Dos au mur et affaibli par l'interventionnisme de l'Etat, le paritarisme de gestion doit faire son introspection.